给姨妹开苞7月29日，深圳市中小企业服务局发布了《关于发布深圳市2020年中小微企业云服务资源目录的通知》，宣布了一批价格优惠、应用性广、安全性高的云服务产品名录，点米科技旗下即租即用的HR效率软件：2号人事部名列其中。 本次共有24家云服务商入选，包括华为、平安、阿里云等等知名企业。2号人事部的入选，极大的肯定了人力资源行业的信息化趋势，以及点米科技和2号人事部在这一领域所做的努力。 当前，新冠肺炎仍在全球，疫情终将结束，但不会在短期内结束，在疫情的持续压力下，企业仍面临着巨大而持续的压力，转型升级、提高效率成为的必备选项，而人力资源信息化则是企业转型升级的一项有力武器。 在人口红利已经消耗殆尽的当下，人力资源成为了企业发展的第一驱动力，但在人力资源领域，大量从业者仍在使用简陋陈旧的表格进行统计与计算，业务问题上一直缺少有效的解决工具。因此，利用信息化技术人力资源行业、提升效率的空间极大。基于信息化技术的人力资源服务能够更高效、主动、系统地解决企业的管理难题，为企业的转型升级带来基础性的保障。 以2号人事部为例，人力资源信息化工具可以使企业大部分的管理流程转移到线上，比如审批、招聘协作、档案管理等，这不仅使原本被耗费在流程中的大量人力物力得以，还使工作精准度有了更好的，最终极大的提高企业的管理效率。当前，人力资源信息化已经在流程再造、在线管理等各个方面，开始为企业的转型升级提供助力。 2号人事部运用了当前企业服务领域最先进的SaaS(软件即服务)模式，即将软件放到云端，用户只需要连接网络，就可以在线使用软件，省去了下载、安装、部署的过程，使用非常轻量化，同时也让企业的使用成本大大下降。 2号人事部开发了一系列小程序，覆盖了员工的招聘、入职、培训、考勤、审批、合同签署、名片交换等一系列场景，将微信中已有的社交关系应用到企业的日常管理中，不仅提高了企业的管理效率，更能通过小程序给管理赋能。 此外，2号人事部还对一些管理环节进行了革新，如用工风险管控。在传统的管理语境中，通常只能在风险事件发生后进行补救，但在“2 号人事部”系统中，可以实时评估企业的用工风险，一旦有未签劳动合同、忘记办理转正等潜在隐患发生，系统就会第一时间向管理者发送提示，将风险事件掐灭在萌芽状态，节约大量的管理资源。 同时，善用2号人事部，可以帮助HR更省力的做好疫情下的远程培训工作。通过2号人事部培训功能，HR可以将企业自建课程上传到后台，定向分发给需要远程学习的员工，还可以在线查作业，跟进员工学习在线课程的进度概况及课程学习进度详情，以及查看和导出员工的学习记录。与此同时，员工也可以查询自己的学习情况，方便自己安排学习计划。 在全面创新之下，2号人事部赢得了优良的口碑：目前，2号人事部的企业用户数已经超过80万，用户共为2号人事部写出体验报告12500余篇，其中95%以上均为好评或中肯的优化。 来自的肯定，证明信息化已经成为人力资源行业的大趋势，2号人事部有幸在这个领域中走到前列，受到的认可，既有自身的努力，更大的原因则是踩准了企业转型升级的整体大趋势。未来，点米科技将继续深耕人力资源信息化领域，为推动中国企业的转型升级贡献力量。
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