公司获悉此事后,第一时间联系了这名员工,并提出了一个让人意想不到的要求:将中彩票交还给公司,并将金按比例平分给所有参加年会的员工。 理由?公司认为,彩票是公司年会期间发放的福利,中属于集体活动的一部分,金理应平分。同事们也纷纷议论,认为既然彩票是年会的一部分,那金也应该属于大家共有。 面对这样的压力,中员工感到非常不解:“彩票是你们发的没错,但抽是我自己中的,这金怎么就成了大家的?”双方就此问题僵持不下,甚至一度传出会通过法律途径解决的消息。 这起事件的焦点在于:公司是否有权要求员工归还中彩票,并将金平分?从法律层面来看,答案是否定的。 也就是说,当员工在年会上接过这张彩票时,彩票的所有权就已经归属于该员工,公司再要求收回。 年会发放彩票可以视为公司对员工的一种福利或励,但这并不改变彩票本身的所有权归属于员工的事实。 即便是公司发放的福利,中行为也是个人的运气与行为,金的获得与公司或其他员工并无直接法律关系。 法院在类似案例中也曾判定,赠与合同一旦生效,除非赠与行为人有明显的欺诈、等违法行为,否则赠与合同无法被撤销。 关于金平分的问题,法律并没有支持这种“集体中”的概念。员工个人中的金,应当归中者个人所有,其他同事和公司没有来要求分享这笔金。 不少网友表示:“这公司真是离谱,发了彩票还想收回?”也有网友调侃道:“下次年会发车钥匙,是不是中个车也得平分?”有法律背景的网友则指出:“公司这个要求根本不,员工完全可以!” 其实,年会发彩票本意是增添趣味和福利,但公司显然对中后如何处理没有提前做出明确说明,这才导致了后续的纠纷。从法律角度看,员工有权保留金,但从人情角度,公司和员工如何协调处理,或许还有进一步协商的空间。
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