随着“互联网+”概念的不断深入，IT行业迎来了新一轮的发展，数据显示，IT行业的薪资远远高于其他行业。学码思专家提醒：只有牢牢把握机会进入潜力型行业，顺势而为，同等的努力才能收获到高于其他行业数倍的回报。 当下互联网的发展使得软件开发发展的市场很大，未来发展前景可观。并且整个行业正处于上升的通道上，只要个人付出努力，发展一定有很大上升趋势。 当谈到未来IT行业的薪酬时，对IT行业人士来说，这个消息还是相当不错的：IT专业人士可以要求更高额的薪水了。 这份来自于《2018年Robert Half IT薪酬指南》的统计数据表明:“有44%的CIOs表示，他们错过了人才，因为这些人正在寻求能够提供的更高的薪水的公司。” 从经济学的角度，供给和需求的规律意味着稀缺推高了价格。最顶尖的IT人才当然是稀缺的这并不奇怪，因为对于当今的企业来说，技术是至关重要的。从Robert Half的报告中可以看到：“技术工人的持续短缺不仅仅给许多雇主带来不便它很快将成为一个严重的商业问题。” 根据《Robert Half 技术指南》称，哪些会成为未来几年的热门职位呢？BI分析师、数据科学家、数据库开发人员、开发人员、DevOps工程师、网络管理员、安全专业人员和系统管理员。 随着信息产业的迅猛发展，IT行业人才需求量也在逐年扩大。据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。 此外，软件人才需要一定的技术性，而目前高校的培养与企业需求严重脱轨，导致软件人才缺口变大，因此一个熟练的软件技术工程师，特别受用人单位的欢迎。 2017年城镇非私营单位职工年平均工资数据显示，信息传输、软件和信息技术服务业持续快速发展，平均工资为122478元，比上年增长9.3%，平均工资水平首次超过金融业排名，在各行业门类中居首位。 IT行业薪资高主要的原因是这个行业发展太快，传统行业每年增长10%已经算是不错了，但是互联网行业年增长100%一点也不稀奇，比如小米公司2013年就增长了260%。公司人员规模没有成比例增长，而销售额增长这么迅速的情况下，多增加的都是净赚的，员工的工资不高才怪。 因为IT产业经过十年的发展已经进入全产业IT化的时代，各个行业都在IT化、互联网化、信息化，这意味着你只要掌握IT技术，就业范围不仅仅是IT互联网行业。一般稍微有规模的企业，都有自己的IT部门，如果企业里的信息量比较大，就势必需要数据库的管理、企业信息化管理等，去这些比较有规模的企业里，担任信息部的重要职责。 此外，IT行业每年超过20%速度递增，自然而然地产生大量的阶梯式岗位机会，IT行业很多职位一年一个职位飞跃是常有的事，而且从事的岗位都是关键性的岗位， 企业随着行业快速发展，岗位也随着企业的业务增长不断增多。 很多人都说软件工程师的职业生涯短，其实这是一个。IT软件工程师是通用性人才，其不受行业发展的，而且也不受年龄和体力的影响，和医生、律师一样，年纪越大，经验越丰富，也就越值钱。 IT行业是一个需要不断挑战的行业，这就让很多人都想要进行尝试、挑战。IT行业的工作属于脑力劳动，需要不断的攻克，且在工作的过程需要不断的更新自己的技能知识，跟上时代的脚步。在该行业，从业者能够不断的突破自己，一步步的得到的提升。 IT行业就是需要不断学习的行业。该行业发展迅速，人才辈出，因此在此行业从业者能够随时随地的接触到最新的资讯，了解到最新的技术，不断的充实自己，跟上时代的发展。 IT行业重在战胜挑战，完成项目后不仅能获得额外的报酬，而且看到自己的推向市场得到认可后，会感到非常自豪，获得极大的成就感。而且就算不是自己所负责的项目，但是只要是自己有参与其中，在项目完成后也是会有极高的成就感的。 当前我国的经济增长态势已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。IT行业的高薪资，一定程度上说明我国在创新发展的道上势头迅猛，这也符合我国经济高速发展的内在逻辑。学码思教育IT培训机构也将继续与时俱进，不断开拓创新，为和企业提供长期稳固的供需关系，在学到过硬技术的同时满足企业的人才需求，实现学码思、、企业“三赢”局面。 |