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龙华新区举办中华海外人才创新创业洽谈会。 “诺贝尔”专家进驻龙华新区，为新区人才建设工作发挥积极促进作用。 龙华网讯 （宝安日报见习记者 黄平庆）人才是发展的第一资源，是龙华新区腾飞的重要引擎。龙华新区成立以来，大力实施人才强区战略，推动产业转型发展，从而促进社会的全面深度转型,实现龙华新区从原关外地区向“现代化国际化中轴新城”的历史性跨越。三年来，作为主管新区人才工作的新区组织人事部门，通过制订完善人才政策，建立健全人才服务体系，全面提升人才服务软实力，人才工作服务水平进一步提升，吸引了大量人才聚集新区谋发展，为新区高水平建设“两区一城”提供了核心保障和智力支撑。 制定完善人才政策引得“凤来栖” “二十一世纪什么最重要？”人才是发展的第一资源！深圳特区30多年的发展实践充分证明了这一点。深圳从小渔村发展成一座现代化国际化城市，创造了世界工业化、城市化、现代化建设的奇迹，人才发挥了关键性作用。龙华新区成立后，高度重视人才资源建设，大力实施人才强区战略。主管新区人才工作的组织人事部门紧紧围绕“两区一城”和“十个龙华”的战略目标，认真贯彻落实新区党工委会议、新区组织工作会议，研究制订了一系列人才政策，为新区人才发展奠定了的制度基础。 首先，新区组织人事部门着手优化引才，破解新区转型发展重点领域人才瓶颈制约。龙华新区专门制定了“龙舞华章计划”，并结合新区实际，制定了《深圳市龙华新区高层次人才综合保障申请、审批、发放实施细则（试行）》、《深圳市龙华新区高层次人才认定办法实施细则（试行）》等保障性政策，初步形成了统一、长效的人才政策体系，竭力解决高层次人才生活补贴、住房安居、子女入学、配偶就业、医疗保障等方面遇到的具体问题，从而确保依制引“才”。 |